カフェグローブフェンディ ジャパン マーケティング＆コミュニケーション ディレクター 金古　真理さん - キャリアインタビュー

金古さんのお仕事必須アイテムである携帯。 先日の“FENDI「CLUB B.MIX」PARTY”で ノベルティとして配られたNIGO(R)×FENDIのコラボレートストラップが愛嬌たっぷり。

新参者だからこそのメリットを
自分の仕事にどんどん反映させる

　学生時代に始まる金古さんのキャリアは、マスコミ、IT、そして 現在のファッション業界と全く違う業種。また職場を移るきっかけのほとんどが“引き抜き”だったという点でも非常にインパクトがある。 金古さんがより高い報酬や地位を求めて転職を繰り返してきたかのような印象も受けるのだが、決め手になったのはどの時も「モノ」と 「コミュニケーション」というキーワード。

　「IT業界にいた頃、世の中のIT化とも重なって、より分かりやすいカタログやパッケージにするだけで、売上げが何十倍単位で変わるのを経験したんです。製品の優れた部分や魅力が、より伝わる仕組みを作っていく仕事、そこに自分のアイディアやコミュニケーション能力を生かすことに魅力を感じるんです。また小さい頃から英語を習い、留学も経験したので、英語を生かせる仕事をすることも私にとっては大切でした」

　ただし、IT業界からラグジュアリーブランドの世界への転身は、金古さんにとっても大きな冒険だった。

　「もともとファッションは好きでしたがフリークではなかったし、同 じPRマーケティングと言っても、業種が違えば、方法も仕事でお付き合 いする方々も全く違う。まったく新参者の私でも『使いたい』という企業 はあるのか、不安もありました」

　実は、30代でIT業界に入った時点でも、金古さん自身はITの知識に関 しては素人同然で、“ワープロが使える”程度だったという。ただ、そうであることが幅広い層のユーザーを開拓する段階にあったメーカーの仕事でプラスに働いた。

　「新しい環境に飛び込むときは、どんな立場でも『教えて下さい』と いう謙虚さが大事だと思います。そう挨拶することで、いろんな人が表も裏も含めていろんな情報を教えてくれる。それを知識として自分のなかに溜めておくと、あとで仕事で活かせることはたくさんあります」

　ニューフェイスとしてのメリットを享受しつつ、それを仕事に還元させ、企業の利益と自分の実績につなげる。ヘッドハンターと企業が求める人材とは、そういう人材だったのだ。

降りかかる責任の目安になる年俸1000万円
それをクリアしたいと思うなら……

　ひとつの職場で、その仕事に関するひと通りのことを習得したと思えるまで続ける。そのための努力を惜しまない。その繰り返しが、金古さんを自他ともに認める“できる人”に育てたと言えそう。

　「働く人間としてのひとつの目安になるのは、年俸1000万円。それを目指すか目指さないかはその人の人生なので、もちろん目指さなくたっていいんです。でも目指すなら、人の3倍、4倍の努力をしないと。 1000万円払うとなれば、会社だってそれに見合う働きを期待するのが当然です」

　「上ばかりを見て仕事するのもダメ。下からも横からも、斜めからも人は見られていますから。頑張っているのにと愚痴をこぼすまえに、どの方向から見てもきちんと仕事をしているか、自分で判断できないと」

　……と聞くと、金古さん自身さぞスキのない人物なのだろうと想像してしまうが、仕事とプライベート両面にわたって心がけているのは、 「笑い」と「息抜き」だという。

　「スタッフとはいろんなことで笑いますね。仕事がせっぱ詰まって、 社内が緊張しているなと感じる時は、あえてひとりでコーヒーを買いに 出かけることもありますし。キリキリした雰囲気を作らないことが大事。 私の場合、コミュニケーションが仕事だからということもありますが、『この人面白いな』と思わせることは働くうえで大切なことだと思います、いろいろな意味で……。まずは人の目に留まることで、コミュニケーションというのは始まるのではないでしょうか」