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CAREER キャリア＆マネー　働く女子のキャリアアップやスキルアップ情報満載

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更新日：2008年5月8日
あのカイシャで働く女子の本音に迫る！　お仕事現場潜入レポート
vol.33世界から信頼される国際協力を日本の文化に　
独立行政法人 国際協力機構（JICA）こんなカイシャです！
相手国の将来を拓く
可能性の種を蒔く		 現場に立ってこそ
考えられる支援を		 市民による支援を
国際協力の柱に
人間開発部　保健行政・母子保健グループ 母子保健課 主査　坂元律子さん
働く女子に聞いたお仕事事情、8つの質問！
Q1平均の出社・退社時間は？
実は2年前に産休明けで復職して以来、毎日“皿回し”状態。どんなに忙しくても19時には子どもを迎えに行かなくてはならない。限られた時間をどうやりくりするかが課題です。
Q2この会社を選んだ理由って？
そもそもは中東地域、中東和平問題に関心があってその分野に関われるならと志望。面接でもパレスチナのことばかり語ってましたね。
Q3会社や仕事のイメージ、入社前とどう変わった？
相手国と日本の専門家や技術者が向き合って手を組むことで、徐々にですが確実に物事が動いていく。一生ものの仕事だと思いました。相手国のニーズを見極め、援助の枠組みを作って現地での技術指導ができる専門家を送り込むのが私たち職員の仕事。あくまで黒子ですが、将来の成果に結びつくタネ蒔きをしている実感はありますね。
Q4最も印象深いお仕事エピソードを教えて！
途上国の「リプロダクティブヘルス」を考えるうえで大事な指標が妊産婦の死亡率。03年に訪れたアフガニスタンで見た産科病院はショックでした。大部屋で流れ作業のように分娩が行われ、人間的な温かい助産ケアなど一切ありません。医療施設にたどり着けず亡くなる妊婦さんも少なくない。「途上国」、「紛争下」とはどういうものか痛感しました。
Q5今の仕事を通じて得た、一番の自慢スキルって？
途上国の母子問題に関わって気づいたのは、先進国の「リプロダクティブヘルス」の問題。自分も含めて多くの女性が仕事にかまけて、自身の産む問題を置き去りにしているんじゃないか。途上国を考えることで、私自身や自分の置かれている環境、日本の保健医療システムを見つめ直すことができたと思います。
Q6仕事に必要なキーワード、あげるとしたら？
多様性を認める柔軟な価値観。対話を続ける根気。
Q7アフター5や週末は、どんなふうに過ごしてる？
日々、子育て。休日は家族とゆっくり過ごします。
Q810年後の自分、何してると思う？
3年前に出産後、産休も1年間とって復職しましたが、今は海外出張についてはパスさせてもらっている状況。実は年齢的にかなり厳しいけれど、2人目が欲しくて不妊治療を続けています。結果がどうなるにせよ、仕事とプライベートをなんとか両立させて10年後も途上国支援を続けていたいですね。
人間開発部　保健行政・母子保健グループ
母子保健課
主査　坂元律子さん
途上国の母子保健に取り組む
外資系通信会社AT&T Jensに就職するも、中東問題への想い冷めやらず、92年にJICAの社会人採用に応募。エジプト駐在を経て00年から現職。途上国の性と生殖に関する健康「リプロダティブヘルス」の向上、とりわけ国の未来を担う子どもとその母親の命を守る母子保健の事業を担当。
お仕事中の必須アイテム
お仕事中の必須アイテム
相手国との時差がひと目でわかる
「JICA手帳」はこの上なく実用的。特に各国との時差一覧表は、パレスチナやグアテマラなどの国と仕事をする坂元さんにとっては手放せない重要アイテムなんだそう。モロッコ担当の同僚から出張のお土産でもらったローズウォーターは、仕事の合間に。
このカイシャで働く理由は？
1位 興味のある地域に関われる
2位 多様で変化に富んだ仕事ができる
3位 よりよい社会づくりの役に立てる





こんなカイシャです！
日本と開発途上国を結ぶ架け橋
独立行政法人 国際協力機構（JICA）
74年、ODA（政府開発援助）の実施機関として設立。専門家派遣などの技術協力事業、青年海外協力隊などのボランティア事業、国際緊急援助隊の派遣など、長きにわたり日本の国際援助の一翼を担ってきた。03年に独立行政法人となり、08年10月には国際協力銀行と外務省の一部の事業を継承し新たにスタート。これまで培ってきた技術協力に加え、円借款、無償資金援助を三位一体で行う機関として生まれ変わる。

 お仕事現場的通信簿
女性管理職・専門職の割合……
育休・産休の充実度……
福利厚生制度……
独立行政法人 国際協力機構（JICA）
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text / Hidaka Mutsumi
photos / Nozawa Tomoyo
design / Matsushima Shinoko

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