BUSINESS INSIDER
BUSINESS
TECH INSIDER
TECH
LIFE INSIDER
LIFE
MONEY INSIDER
MONEY
MASHING UP
MASHING UP
MASHING UP
会員登録
「美しさ」をアップデート。ロレアルが考えるウェルビーイングのための新しい美
DEI×ビジネス
「美しさ」をアップデート。ロレアルが考えるウェルビーイングのための新しい美2025年6月、ロレアルグループは包括的な美とロンジェビティ（長寿）を考えるカンファレンスを開催した。 これまで若さを中心に語られてきた美の価値観を、科学とウェルビーイング、そして文化とテクノロジーにより、大胆にアップデートしようという試みだ。
Jul 4, 2025, 6:30 PM
戦争の反対語は「対話」。被爆80年の広島市と共催するダイアログ・イン・ザ・ダーク開催へ
DEI×社会
戦争の反対語は「対話」。被爆80年の広島市と共催するダイアログ・イン・ザ・ダーク開催へ
Jul 4, 2025, 5:00 PM
ペットと働ける職場が、社会を変える。盲導犬ユーザーも活躍するマース ジャパンのペットフレンドリーオフィス
DEI×ビジネス
ペットと働ける職場が、社会を変える。盲導犬ユーザーも活躍するマース ジャパンのペットフレンドリーオフィス
Jul 3, 2025, 6:30 PM
科学に希望を灯す女性たち。2025年ロレアルユネスコ女性科学賞、受賞者決定
DEI×ビジネス
科学に希望を灯す女性たち。2025年ロレアルユネスコ女性科学賞、受賞者決定
Jul 2, 2025, 6:30 PM
記事一覧へ

DEI×ビジネス

「美しさ」をアップデート。ロレアルが考えるウェルビーイングのための新しい美
「美しさ」をアップデート。ロレアルが考えるウェルビーイングのための新しい美
MASHING UP編集部
Jul 4, 2025, 6:30 PM
ペットと働ける職場が、社会を変える。盲導犬ユーザーも活躍するマース ジャパンのペットフレンドリーオフィス
ペットと働ける職場が、社会を変える。盲導犬ユーザーも活躍するマース ジャパンのペットフレンドリーオフィス
田邉愛理
Jul 3, 2025, 6:30 PM
科学に希望を灯す女性たち。2025年ロレアルユネスコ女性科学賞、受賞者決定
科学に希望を灯す女性たち。2025年ロレアルユネスコ女性科学賞、受賞者決定
MASHING UP編集部
Jul 2, 2025, 6:30 PM
Kawaiiが職場を変える？ サンリオエンターテイメント×脳科学のウェルビーイング向上プロジェクト
Kawaiiが職場を変える？ サンリオエンターテイメント×脳科学のウェルビーイング向上プロジェクト
石上直美
Jun 25, 2025, 6:29 PM
サントリー、丸井グループ、商船三井からも参加。広がる「ソーシャル・イントラプレナー」という働き方
サントリー、丸井グループ、商船三井からも参加。広がる「ソーシャル・イントラプレナー」という働き方
大木戸歩
Jun 23, 2025, 6:30 AM
プライド月間に合わせ、ファミマ全国店舗で展開。生活者との“接点”から始めるDEIアクション
プライド月間に合わせ、ファミマ全国店舗で展開。生活者との“接点”から始めるDEIアクション
石上直美
Jun 20, 2025, 6:30 PM

DEI×社会

戦争の反対語は「対話」。被爆80年の広島市と共催するダイアログ・イン・ザ・ダーク開催へ
戦争の反対語は「対話」。被爆80年の広島市と共催するダイアログ・イン・ザ・ダーク開催へ
杉本 結美
Jul 4, 2025, 5:00 PM
企業・行政・社会が共創する、これからの不妊治療支援と女性のヘルスケア
企業・行政・社会が共創する、これからの不妊治療支援と女性のヘルスケア
Sponsored Content by Organon K.K. 
Jun 30, 2025, 5:00 PM
BRAND STUDIO
慶大4年生が発起人。ユース世代1300人が参加した“新しい成人式”に潜入「ありのままの自分を愛そう」
慶大4年生が発起人。ユース世代1300人が参加した“新しい成人式”に潜入「ありのままの自分を愛そう」
kagari
Jun 30, 2025, 12:30 PM
「当事者に聞いたから大丈夫」は、もうやめよう──インクルーシブデザインの本質を考える
「当事者に聞いたから大丈夫」は、もうやめよう──インクルーシブデザインの本質を考える
30人の小学生が体験した“非日常”──ワーナーブラザース・ディスカバリーの自然体験型プログラム
30人の小学生が体験した“非日常”──ワーナーブラザース・ディスカバリーの自然体験型プログラム
杉本 結美
Jun 24, 2025, 11:00 AM
「先生は丸付けしない」「三者面談＝課題解決の場」世界一幸せな国・オランダに学ぶ、子どもの伸ばし方
「先生は丸付けしない」「三者面談＝課題解決の場」世界一幸せな国・オランダに学ぶ、子どもの伸ばし方
星野愛
Jun 14, 2025, 7:35 PM
PV13,689

DEI×人

人を活かす組織に“無理”はいらない。パーソルグループCGDO喜多恭子さんの「人が輝くDEI改革」
人を活かす組織に“無理”はいらない。パーソルグループCGDO喜多恭子さんの「人が輝くDEI改革」
島田ゆかり
Jun 24, 2025, 6:30 PM
サステナビリティで産業の「不」の解消を。デジタルHDのベンチャーキャピタルBIG野内敦代表に聞く
サステナビリティで産業の「不」の解消を。デジタルHDのベンチャーキャピタルBIG野内敦代表に聞く
田邉愛理
Jun 2, 2025, 6:30 PM
「営業活動の概念が変わった」セールスフォースの女性マネージャーが語る、AIの活用法とキャリア
「営業活動の概念が変わった」セールスフォースの女性マネージャーが語る、AIの活用法とキャリア
Sponsored Content by Salesforce Japan
May 15, 2025, 5:00 PM
BRAND STUDIO
カルティエ宮地純CEOが語る、ジェンダー平等とエンパワーメント
カルティエ宮地純CEOが語る、ジェンダー平等とエンパワーメント
MASHING UP編集部
May 12, 2025, 1:30 PM
サッカーもビジネスも一人じゃできない。WEリーグ理事 海堀あゆみさんが考える「誰もが輝く未来」
サッカーもビジネスも一人じゃできない。WEリーグ理事 海堀あゆみさんが考える「誰もが輝く未来」
MASHING UP編集部
Mar 21, 2025, 8:00 PM
KDDIで女性初の歴史を塗り替えてきた最勝寺奈苗さんに聞く。多様性を組織成長につなげる秘策
KDDIで女性初の歴史を塗り替えてきた最勝寺奈苗さんに聞く。多様性を組織成長につなげる秘策
Dec 3, 2024, 6:30 PM

LEARN／EVENT

MASHING UPアクセラレーターが二次募集を開始。実践メンタリングで、視座と仲間を手に入れよう
MASHING UPアクセラレーターが二次募集を開始。実践メンタリングで、視座と仲間を手に入れよう
MASHING UP編集部
Jul 1, 2025, 12:00 PM
起業家に必要な2つの視点「リピート獲得」と「クリエイティブ・リーダーシップ」#MUアクセラ勉強会レポート03
起業家に必要な2つの視点「リピート獲得」と「クリエイティブ・リーダーシップ」#MUアクセラ勉強会レポート03
MASHING UP編集部
Jun 27, 2025, 6:30 PM
女性管理職比率54%、復帰率ほぼ100%。日本ロレアルが実践する“DEIを文化にする方法”
女性管理職比率54%、復帰率ほぼ100%。日本ロレアルが実践する“DEIを文化にする方法”
山本千尋
Jun 25, 2025, 12:00 PM
マネックス清明CEO登壇、夫馬賢治氏・篠田真貴子氏と考える組織変革の最前線セミナー無料（渋谷・会場限定Q&A）
マネックス清明CEO登壇、夫馬賢治氏・篠田真貴子氏と考える組織変革の最前線セミナー無料（渋谷・会場限定Q&A）
Sponsored Content by Monex Group, Inc.
Jun 25, 2025, 12:00 PM
BRAND STUDIO
【7/30開催】障害者雇用2.5%時代に向けて。精神障害者雇用の実践とこれから
【7/30開催】障害者雇用2.5%時代に向けて。精神障害者雇用の実践とこれから
MASHING UP編集部
Jun 23, 2025, 6:30 PM
【6/25賛助会員限定】“個”が育ち、組織が変わる。経営者が実践したウェルビーイング・マネジメント
【6/25賛助会員限定】“個”が育ち、組織が変わる。経営者が実践したウェルビーイング・マネジメント
MASHING UP編集部
May 29, 2025, 6:30 PM
BRAND STUDIO
松岡修造氏、東大高村ゆかり氏ら登壇。いま企業が向き合うべきESG戦略【申込み受付中】
松岡修造氏、東大高村ゆかり氏ら登壇。いま企業が向き合うべきESG戦略【申込み受付中】
Sponsored Content by Asuene Inc.
気候危機に立ち向かう異色の社会起業家──ジェレミー・レゲット博士が語る「自然再生」の哲学
気候危機に立ち向かう異色の社会起業家──ジェレミー・レゲット博士が語る「自然再生」の哲学
Sponsored Content by The Asahi Glass Foundation
企業・行政・社会が共創する、これからの不妊治療支援と女性のヘルスケア
企業・行政・社会が共創する、これからの不妊治療支援と女性のヘルスケア
Sponsored Content by Organon K.K. 
大手メーカーからコンサル未経験で転職。アクセンチュア名古屋で描くエンジニアのキャリア
大手メーカーからコンサル未経験で転職。アクセンチュア名古屋で描くエンジニアのキャリア
Sponsored Content by Accenture

#女性起業家

科学に希望を灯す女性たち。2025年ロレアルユネスコ女性科学賞、受賞者決定
MASHING UPアクセラレーターが二次募集を開始。実践メンタリングで、視座と仲間を手に入れよう
起業家に必要な2つの視点「リピート獲得」と「クリエイティブ・リーダーシップ」#MUアクセラ勉強会レポート03
世界が注目する女性経営者へ。EY「Winning Women 2025」受賞候補者を募集中

公式YouTubeチャンネル

YouTube
再生YouTube
再生YouTube
再生YouTube
再生YouTube
再生YouTube
再生YouTube
再生YouTube
再生YouTube
再生YouTube
Mashing Up 賛助会員活動レポート

連載

Mashing Up 賛助会員活動レポート

一般社団法人Mashing Upの活動に賛同し、共に包摂的な社会の創造を目指す賛助会員企業の活動をご紹介します。多様性・公平性・包摂（DEI）、社会・組織・個人のウェルビーイングの創造に関わるアクションをお届けします。

記事一覧へ

30人の小学生が体験した“非日常”──ワーナーブラザース・ディスカバリーの自然体験型プログラム

30人の小学生が体験した“非日常”──ワーナーブラザース・ディスカバリーの自然体験型プログラム

Jun 24, 2025, 11:00 AM
マリオンクレープ✕FICC、50周年に向けたブランディングプロジェクトに学ぶ「愛されるブランド」のつくり方

マリオンクレープ✕FICC、50周年に向けたブランディングプロジェクトに学ぶ「愛されるブランド」のつくり方

Apr 15, 2025, 6:30 PM
パーソルグループ「はたらいて、笑おう。」を支える新たな一手、LGBTQ+当事者への制度支援を大幅拡充

パーソルグループ「はたらいて、笑おう。」を支える新たな一手、LGBTQ+当事者への制度支援を大幅拡充

Apr 4, 2025, 6:30 PM
2024年の振り返りと来年に向けた課題をディスカッション。第4回MASHING UP賛助会員 勉強会レポート

2024年の振り返りと来年に向けた課題をディスカッション。第4回MASHING UP賛助会員 勉強会レポート

Dec 17, 2024, 5:00 PM
ディップ、DEI推進と労働環境改善で生成AIに注目。カンファレンスを開催

ディップ、DEI推進と労働環境改善で生成AIに注目。カンファレンスを開催

Dec 13, 2024, 6:30 PM
挑戦を応援し、個の力を最大限に引き出す──アドウェイズの人材育成

挑戦を応援し、個の力を最大限に引き出す──アドウェイズの人材育成

Dec 9, 2024, 6:30 PM
男性育休をテーマに「育児サミット2024」開催。パーソルHD、パナソニックコネクト、SCSKが競う

男性育休をテーマに「育児サミット2024」開催。パーソルHD、パナソニックコネクト、SCSKが競う

Dec 2, 2024, 6:30 PM
コミュニケーションで社会を動かす！ フライシュマン・ヒラード・ジャパン「FH元気塾」レポート

コミュニケーションで社会を動かす！ フライシュマン・ヒラード・ジャパン「FH元気塾」レポート

Nov 26, 2024, 6:30 PM
パーソルが経営陣向けに、アクセンチュアのダイバーシティ推進を学ぶ講演会を実施

パーソルが経営陣向けに、アクセンチュアのダイバーシティ推進を学ぶ講演会を実施

Sep 20, 2024, 6:30 PM
育児はスポーツだ！パーソルの部活動「男性育休推進部」が「イクジ（育児）アスロン大会」を実施

育児はスポーツだ！パーソルの部活動「男性育休推進部」が「イクジ（育児）アスロン大会」を実施

Sep 20, 2024, 6:30 PM
参加者はすべて役員。パナソニック コネクト「マイノリティ体験プログラム」を実施

参加者はすべて役員。パナソニック コネクト「マイノリティ体験プログラム」を実施

Sep 17, 2024, 6:30 PM
なぜ自律的キャリア開発が必要なのか。第3回MASHING UP賛助会員 勉強会レポート

なぜ自律的キャリア開発が必要なのか。第3回MASHING UP賛助会員 勉強会レポート

Sep 4, 2024, 6:30 PM
MOVE：企業経営とダイバーシティ

連載

MOVE：企業経営とダイバーシティ

変化のスピードが早く、先の見えない現代、多様性こそが企業の武器になる。 多様な経験・バックグラウンドを持つ人材を抱え、個々の違いを尊重しつつ、ビジョンの実現につなげる方法とは？ DEIを経営の根幹に据えるリーダーたちの声に耳を傾け、その戦略と実践に迫ります。

記事一覧へ

人を活かす組織に“無理”はいらない。パーソルグループCGDO喜多恭子さんの「人が輝くDEI改革」

人を活かす組織に“無理”はいらない。パーソルグループCGDO喜多恭子さんの「人が輝くDEI改革」

Jun 24, 2025, 6:30 PM
サステナビリティで産業の「不」の解消を。デジタルHDのベンチャーキャピタルBIG野内敦代表に聞く

サステナビリティで産業の「不」の解消を。デジタルHDのベンチャーキャピタルBIG野内敦代表に聞く

Jun 2, 2025, 6:30 PM
カルティエ宮地純CEOが語る、ジェンダー平等とエンパワーメント

カルティエ宮地純CEOが語る、ジェンダー平等とエンパワーメント

May 12, 2025, 1:30 PM
KDDIで女性初の歴史を塗り替えてきた最勝寺奈苗さんに聞く。多様性を組織成長につなげる秘策

KDDIで女性初の歴史を塗り替えてきた最勝寺奈苗さんに聞く。多様性を組織成長につなげる秘策

Dec 3, 2024, 6:30 PM
社員自身が率先して自律的キャリアを確立。ＳＯＭＰＯひまわり生命保険CHRO野田美智子さんに聞く

社員自身が率先して自律的キャリアを確立。ＳＯＭＰＯひまわり生命保険CHRO野田美智子さんに聞く

Nov 12, 2024, 6:30 PM
女性管理職を増やすには「昇格」が必要。ユナイテッドアローズの「人的資本への投資」をCHRO山崎万里子さんに聞く

女性管理職を増やすには「昇格」が必要。ユナイテッドアローズの「人的資本への投資」をCHRO山崎万里子さんに聞く

Aug 30, 2024, 6:30 PM
ESGの｢S」＝ソーシャルが大事。人財価値をより重視するAOKIグループへ。田村春生社長に聞く

ESGの｢S」＝ソーシャルが大事。人財価値をより重視するAOKIグループへ。田村春生社長に聞く

Aug 19, 2024, 6:30 PM
DE&Iの意義を語るストーリーテリングの大切さ。コカ・コーラ ボトラーズジャパン CHRO 東由紀さん

DE&Iの意義を語るストーリーテリングの大切さ。コカ・コーラ ボトラーズジャパン CHRO 東由紀さん

Aug 1, 2024, 6:30 PM
多様性は対話を重ねるほどに見えてくる。TANAKAホールディングス 代表取締役 副社長 執行役員 市石知史さん

多様性は対話を重ねるほどに見えてくる。TANAKAホールディングス 代表取締役 副社長 執行役員 市石知史さん

Jul 25, 2024, 6:30 PM
組織構築はプロダクト開発だ。STORES 取締役 佐俣奈緒子さんの人事PX戦略とDEI構想

組織構築はプロダクト開発だ。STORES 取締役 佐俣奈緒子さんの人事PX戦略とDEI構想

May 10, 2024, 6:30 PM
「女性の健康問題」に焦点を当てる、グローバル企業オルガノンの多様性重視な経営方針

「女性の健康問題」に焦点を当てる、グローバル企業オルガノンの多様性重視な経営方針

Apr 24, 2024, 6:30 PM
リクルート 柏村美生執行役員が語る、DEIの再定義。｢DEIと事業戦略を分けないことが大切｣

リクルート 柏村美生執行役員が語る、DEIの再定義。｢DEIと事業戦略を分けないことが大切｣

Apr 15, 2024, 6:30 PM

1

ペットと働ける職場が、社会を変える。盲導犬ユーザーも活躍するマース ジャパンのペットフレンドリーオフィス

2

企業・行政・社会が共創する、これからの不妊治療支援と女性のヘルスケア

Sponsored Content by Organon K.K. 

3

科学に希望を灯す女性たち。2025年ロレアルユネスコ女性科学賞、受賞者決定

4

「当事者に聞いたから大丈夫」は、もうやめよう──インクルーシブデザインの本質を考える

5

戦争の反対語は「対話」。被爆80年の広島市と共催するダイアログ・イン・ザ・ダーク開催へ

1

OpenAIのムラティ元CTO「製品ゼロで2900億円」調達に成功、技術職の基本給は「平均6700万円」

2

グーグルに8年在籍、2024年に解雇された30代が明かす「勤務先でリストラが始まる3つの危険信号」

3

ピーター・ティール氏創業のPalantir、株価好調続く「3つの要因」。年初来80%超上昇もなお強気

4

くら寿司、中国進出も2年で撤退。行列途絶えぬスシロー、はま寿司と明暗分かれた背景

5

83%が「学ぶ習慣なし」。読書、研修、勉強会...情報収集を効率化してスキルに変える方法

ビジネスインサイダー運営会社の採用情報

Webエンジニア

自社開発メディアのエンジニアを募集中

Webディレクター

メディアの未来を一緒に創造しませんか？

BI編集部 注目の3冊PR

世界秩序が変わるとき

齋藤 ジン

夢を叶えるために脳はある

池谷 裕二

国宝

吉田 修一

1

ペットと働ける職場が、社会を変える。盲導犬ユーザーも活躍するマース ジャパンのペットフレンドリーオフィス

2

企業・行政・社会が共創する、これからの不妊治療支援と女性のヘルスケア

Sponsored Content by Organon K.K. 

3

科学に希望を灯す女性たち。2025年ロレアルユネスコ女性科学賞、受賞者決定

4

「当事者に聞いたから大丈夫」は、もうやめよう──インクルーシブデザインの本質を考える

5

戦争の反対語は「対話」。被爆80年の広島市と共催するダイアログ・イン・ザ・ダーク開催へ

1

OpenAIのムラティ元CTO「製品ゼロで2900億円」調達に成功、技術職の基本給は「平均6700万円」

2

グーグルに8年在籍、2024年に解雇された30代が明かす「勤務先でリストラが始まる3つの危険信号」

3

ピーター・ティール氏創業のPalantir、株価好調続く「3つの要因」。年初来80%超上昇もなお強気

4

くら寿司、中国進出も2年で撤退。行列途絶えぬスシロー、はま寿司と明暗分かれた背景

5

83%が「学ぶ習慣なし」。読書、研修、勉強会...情報収集を効率化してスキルに変える方法

ビジネスインサイダー運営会社の採用情報

Webエンジニア

自社開発メディアのエンジニアを募集中

Webディレクター

メディアの未来を一緒に創造しませんか？

BI編集部 注目の3冊PR

世界秩序が変わるとき

齋藤 ジン

夢を叶えるために脳はある

池谷 裕二

国宝

吉田 修一

PREMIUM

なぜスティーブ・ジョブスのように戦略を絞れないのか？ 「フォーカス」阻む2つの壁の乗り越え方

なぜスティーブ・ジョブスのように戦略を絞れないのか？ 「フォーカス」阻む2つの壁の乗り越え方

OpenAIとマイクロソフトのAGIを巡る争いの行方は？…人間よりも優れていることと証明するためのテストを考えてみた

OpenAIとマイクロソフトのAGIを巡る争いの行方は？…人間よりも優れていることと証明するためのテストを考えてみた

マイクロソフト「内製AIツールの活用」を人事評価項目に正式採用か。GitHub Copilotのテコ入れ狙い？

マイクロソフト「内製AIツールの活用」を人事評価項目に正式採用か。GitHub Copilotのテコ入れ狙い？