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職場の人との距離感は、淡いくらいがちょうどいい

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職場の人との距離感は、淡いくらいがちょうどいい

働く女性のお悩みランキングで常に上位を占めているのが、"職場の人間関係"です。

年齢や役職、業種関係なく、ほぼ全ての人がもつ共通の悩みのようです。

恋愛や友情など人間関係ではほど良い距離感が大切だと言われていますが、職場の同僚や上司との関係についても同じことを主張しているのが、「職場で幸せになるために(原題:"How To Be Happy At Work")」の著者アニー・マッキー氏。

企業番付「フォーチュン500」に掲載される大企業や政府機関へのアドバイザーや、ペンシルベニア大学教育大学院シニア・フェローとして活躍しています。

仲良くする時はバランスを心がけること

Business Insider Japan」の動画の中でマッキー氏は、友好関係を築くこと自体は良いことだと語っています。

一緒にいて楽しく信頼できる人たちと働けるというのは、とても幸せなことですよね。職場に行くのが楽しみになりますし、業務もはかどりそう。

職場の居心地をより良くし、ストレスのない毎日にする鍵、それは職場の同僚や上司と友好関係を築くことです。

毎日8時間、私たちは1年中働いています。つまり職場の環境を良くすれば、起きている時間のほとんどはストレスを感じなくて済むということです。

(中略)

もちろん、親密になりすぎて仕事に支障をきたすことがないか心配になると思います。

しかし、同僚のことを何も知らないというのも良い判断ができない原因になります。

それは言わば芸術のようなものです。職業が何であれプロとしての振る舞いを要求されますから、バランスの良い人間関係を築く必要があります。

Business Insider Japan」より翻訳引用

つまり、大事なのはバランスです。友人として仲良くしつつも、決して慣れ合いにはならないよう常に一線を引いておくようにしたいものです。

あくまで最優先すべきは、プロとして業務をしっかり遂行することです。友情のおかげで仕事がスムーズに進むのであれば問題ないですが、「友人なので厳しいことを言いにくい」「友人なのだから、これくらい大目に見て欲しい」など日頃の仲の良さがマイナスの影響を及ぼすようであれば、少し距離を置いてみるべきかもしれません。

誰かれ構わず情報をシェアしてはいけない!

また、マッキー氏は、職場で大切な情報をシェアするときにも細心の注意を払うべきだと述べています。

相手と自分の信頼関係はどれくらいのレベルなのかを常に冷静に判断して、少しずつ慎重に心を開いていくべきでしょう。

同僚や上司と情報を共有するときは、誰かれ構わずしてはいけません。

もし職場で上手くやっていきたいなら、同僚の気持ちを正確に読みとり理解する方法を学びましょう。

そうすれば同僚の信頼度に合わせて情報をシェアし、バランスの良い関係を築くことができます。

Business Insider Japan」より翻訳引用

タレントで作家の美輪明宏さんも、著書やインタビューなどで「人間関係は腹6分」というルールをよく主張されています。あらゆる人間関係は、腹8分よりもさらに少ない腹6分くらいの気持ちでいると一番上手くいくのだそうです。

そして、「君子の交わりは淡き水の如し」という古い格言もあります。ベタベタした付き合いは長く続かず必ず早い段階で破たんするものなので、優れた人ほどいつも適度な距離感を保ちながら人に接するという意味です。

また、一度心を全開にしたら、そこからずっと同じ調子で濃密に接するのも考えものです。ほとんどの人は時間とともに少しずつ変わっていくものだからです。

相手の状態を常によく見ながら、向こうが一歩引いたらこちらも一歩引く......という風に繊細な距離感を心がけると良いかもしれませんね。

Business Insider Japan

photo by Shutterstock

吉野潤子

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